10月11日下午，2018级社会学一班座谈会在威廉希尔中心校区知新楼顺利举行。公司党委书记郑倩、党委副书记李永卫、辅导员马慧君出席。

 与以往由学院领导在礼堂等场合单向宣读学院政策规章不同，本次座谈会采取圆桌会议的形式，真正意义上实现了员工和学院管理层的面对面交流，不仅为同学们反映自身问题提供了崭新的渠道，也为学院决策提供了更有效的信息收集途径。员工直接提问，书记现场回应，这样的机会使员工和学院之间的联系更为方便、快捷，让同学们感受到学院的关心和重视，对学院政策的制定更有参与感；也使学院的决策能更准确地把握员工的切实需求，使学院和员工更紧密地结合起来，为员工学习发展创造更好的条件。

 下午3时40分，与会人员到齐，在郑倩书记简单的开场问候之后，会议在轻松愉快的氛围中切入主题。

 此前两个星期中，班委及时通知了会议时间和主题，并鼓励同学们整理学习和生活中的各种问题，抓住这次和学院管理层老师进行直接交流的机会勇敢表达。从现场情况来看，大家都进行了用心的思考，提出了很多有建设性的问题。

 座谈会上，同学们从自身实际感受出发，在课程学习、课外活动、学院政策信息发布、生活环境等方面提出了自己的困惑和诉求，两位书记和辅导员老师认真倾听并记录了同学们的发言，对一些关于政策制度等的有价值的提议承诺进行考虑和调整，对同学们关于专业学习和生活上的问题则从自身经历经验出发来答疑解惑，使同学们受益匪浅。

 在课程学习方面员工提出了对上课时间、课程内容安排和考试方式的建议，也提出了对论文写作学习、学术项目参与和实践课程的需求，少数民族同学还谈到了语言表达的问题。对此，书记表示会进行整合安排，以开设讲座的形式帮助同学们进行关于论文格式等实用知识的学习，和老师们沟通对授课方式进行调整。同时希望同学们主动关注学院发布的相关信息，多与老师、学长学姐和身边同学进行沟通，争取实践机会，也强调了同学间的互相帮助。课外活动方面，提出关于社会实践和志愿服务等活动的导向、参与、时间花费和经费报销等问题。书记收到反馈后向大家说明会考虑志愿点安排，取消远距离活动，并建议大家关注在活动中自我能力的提升和人生价值的实现，不仅仅局限于功利化的对奖励机制的追求。政策信息发布方面同学们反映了信息发布、传达存在延迟，复杂信息理解有困难的问题，也针对德育评分标准和奖学金问题进行了咨询。沟通发现一般在入学或开学初期发布的信息，因为大家事先不了解，都没有给予足够的重视，也有表达歧义和理解能力等的原因，导致到实行时出现不清楚具体模式的情况。书记表示以后会选取更合适的时间发布信息，有问题及时反映，可以通过集体会议来说明解答，也建议大家向有经验的学长学姐了解学院的常规活动安排。同学们还提到了像浴室排队，时间紧张和洗衣机不够用等生活中的各种问题，书记在承诺向学校反映的同时也向大家介绍了时间管理的办法，希望大家合理利用时间，注重效率提升。

 会议最后，书记又从四个方面给出了建议，表达了对同学们的殷切期望。首先，回应会议中展现出的同学们对学科不太自信，对未来发展感到迷茫的问题，书记鼓励大家不用过分担心就业问题，希望同学们看到社会学专业的价值，学好基础，广泛涉猎，提高专业能力和素养。其次在关心了同学们的作息时间后，建议大家利用统筹优选法，做好时间管理，多做有意义的事情。除此之外还强调了人身安全问题，也对同学们提出了合理使用电子产品的期待。

 两个小时一晃而过，但相信同学们都收获了许多。

 至此，本次会议圆满结束。